Stadt-Launch: Plane und führe den Markteintritt in einer neuen Stadt durch – von der Analyse bis zum operativen Start.
Kundengewinnung & Onboarding: Akquiriere die ersten Kunden, begleite sie persönlich und hole aktiv Feedback ein.
Betreuungskräfte-Rekrutierung: Finde, qualifiziere und koordiniere die ersten Betreuungskräfte und stelle funktionierende Matches sicher.
Lokale Multiplikatoren: Identifiziere und aktiviere relevante Partner, Organisationen und Netzwerke, um das Wachstum vor Ort zu beschleunigen.
Prozess-Optimierung: Dokumentiere deine Learnings und verbessere kontinuierlich unseren Launch-Playbook, um Skalierbarkeit zu ermöglichen.
Macher-Mentalität: Du bist pragmatisch, packst an und hast Spaß daran, selbst Dinge ins Rollen zu bringen.
Entrepreneurial Drive: Du willst Verantwortung übernehmen und ein Projekt wirklich von A bis Z vorantreiben.
Kommunikationsstark: Du kannst Menschen begeistern – egal ob Kunden, Betreuungskräfte oder lokale Partner.
Strukturiert & Analytisch: Du lernst schnell, priorisierst gut und kannst deine Ergebnisse klar kommunizieren.
Sprachen: Fließendes Deutsch (C2) und gutes Englisch (C1).
Vorherige Erfahrung (Praktika) im Start-up, Consulting, Vertrieb oder Recruiting ist ein Plus, aber kein Muss – wichtiger ist deine Eigeninitiative und Lernbereitschaft.
Direkter Impact: Du bist verantwortlich für den Launch einer ganzen Stadt – dein Beitrag wird sofort sichtbar.
Nähe zum Gründerteam: Du arbeitest in einem Team, das direkt am Gründerteam hängt, und bekommst vollen Einblick in strategische Entscheidungen.
Steile Lernkurve: Du lernst, wie man einen neuen Markt aufbaut – von Business Development über Recruiting bis Operations.
Schnelle Entscheidungen: Du erlebst Start-up-Speed und bekommst sofort Feedback zu deinen Ideen.